Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ?

Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires.

Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain.

Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations sociales, vous serez amené(e), à ses côtés, à participer aux missions suivantes :

-Être en soutien de l’équipe dans la gestion des problématiques juridiques relatives aux relations individuelles et collectives du travail ;

-Participer à la rédaction des contrats de travail, des avenants et des délégations de pouvoirs ;

-Participer à la mise en œuvre des modes de rupture particuliers du contrat de travail (rupture conventionnelle, inaptitude etc.) ;

-Participer à la gestion des procédures disciplinaires ;

-Participer à la gestion des contentieux prud’homaux avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers ; 

-Préparer les réponses aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif ; 

-Contribuer à la gestion des problématiques juridiques en droit social des Directions opérationnelles des Cinémas ;

-Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel : CSE, CSSCT, Commissions du CSE, Délégués du Personnel ;

-Assister aux réunions du CSE et de négociation avec les Délégués Syndicaux ;

-Participer à la rédaction des Accords d’entreprise ;

-Effectuer des recherches juridiques en droit social (relations individuelles et relations collectives) ;

-Effectuer des veilles juridiques en droit social (relations individuelles et relations collectives). 

A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :  https://qrfy.io/api/storage/gcs/pdf/qrfyprod/7677866e-1b17-4190-b1bb-140fe845bd4d.pdf

-Élève avocat ;

-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez faire preuve de discrétion et d’un grand sens de la confidentialité ;

-Vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’analyse et de synthèse ;

-Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ;

-Vous savez être autonome sur des missions de rédaction et de recherche ;

-Vous savez être force de proposition ;

-Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office, Teams).

Cette offre est ouverte pour un stage conventionné de 6 mois à partir du 22 juin 2026.