Publiée le 08/10/2025
Mission
Au sein de l’équipe Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations sociales, vous serez amené(e), à ses côtés, à participer aux missions suivantes :
· Être en soutien de l’équipe dans la gestion des problématiques juridiques relatives aux relations individuelles et collectives du travail ;
· Participer à la rédaction des contrats de travail, des avenants et des délégations de pouvoirs ;
· Participer à la mise en œuvre des modes de rupture particuliers du contrat de travail (rupture conventionnelle, inaptitude etc.) ;
· Participer à la gestion des procédures disciplinaires ;
· Participer à la gestion des contentieux prud’homaux avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
· Préparer les réponses aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.
· Contribuer à la gestion des problématiques juridiques en droit social des Directions opérationnelles des Cinémas ;
· Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel : CSE, CSSCT, Commissions du CSE, Délégués du Personnel ;
· Assister aux réunions du CSE et de négociation avec les Délégués Syndicaux ;
· Participer à la rédaction des Accords d’entreprise ;
· Effectuer des recherches juridiques en droit social (relations individuelles et relations collectives) ;
· Effectuer des veilles juridiques en droit social (relations individuelles et relations collectives) ;
Profil
· Élève avocat ;
· Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez faire preuve de discrétion et d’un grand sens de la confidentialité ;
· Vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’analyse et de synthèse ;
· Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ;
· Vous savez être autonome sur des missions de rédaction et de recherche ;
· Vous savez être force de proposition ;
· Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office, Teams).
Cette offre est ouverte pour un stage conventionné de 6 mois à partir de janvier 2026.